web stats التخطي إلى المحتوى

تم تقديم خدمة استشارية حول ترقية في السجل المدني 1443 من خلال منصة مسار الترويجية على الإنترنت ، وعملت وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية على تقديم العديد من الخدمات الترويجية الأخرى من خلال هذه المنصة أيضًا ، والمرجع يوضح الموقع كيفية الاستفسار عن الترقيات مع ذكر بعض التفاصيل حول ضوابط الترقية حسب الموارد البشرية في لوائح الخدمة المدنية.

نظام الترويج الجديد في السعودية

نصت اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية على كافة التفاصيل المتعلقة بترقيات موظفي القطاع العام داخل المملكة العربية السعودية ، وهي اللائحة التي تحل محل قائمة الترقيات التعيين والمديونية.[1]

الدورات التدريبية المعتمدة من وزارة الوظيفة العامة

استشارة حول ترقية التسجيل المدني 1443

تتم الاستفسارات حول ترقيات الموظفين لعام 1443 هـ في السجل المدني على النحو التالي:

  • انتقل مباشرة إلى منصة العروض الترويجية “من هنا”.
  • انقر فوق تسجيل الدخول عبر الوصول الوطني الموحد.
  • أدخل رقم السجل المدني بدلاً من اسم المستخدم.
  • أدخل كلمة المرور لمنصة أبشر.
  • انقر فوق رمز تسجيل الدخول ثم تحقق.
  • انظر إلى علامة التبويب الطلبات المقدمة.
  • اختر طلبًا ، ثم اعرض تفاصيله.

استعلام عن تحديث مسار 1443

استفسر العديد من موظفي القطاع العام في المملكة العربية السعودية عن الترقيات لعام 1443 هـ عبر منصة مسار الإلكترونية على الإنترنت بعد تسجيل الدخول من خلال منصة الوصول الوطنية الموحدة.

كيفية طلب معلومات حول الأهلية للترقية من طريق 1443

يمكن الاستفسار عن أحقية الترقيات لعام 1443 هـ من خلال المسار التالي:

  • اذهب إلى منصة مسار للترقيات “من هنا” مباشرة.
  • انقر فوق تسجيل الدخول في الأعلى.
  • اتبع التعليمات لتسجيل الدخول إلى حسابك والتحقق.
  • تحقق من التقويم للطلبات المقدمة.
  • اختر التحديث الذي نريد الرجوع إليه لمعرفة حالته.

نظام الترقية الجديد في الخدمة العامة 1443

قدم على وظائف بالترقيات 1443

فيما يلي طريقة التقديم على الوظائف بالترقيات عام 1443 هـ من خلال منصة الترقية:

  • قم بزيارة منصة مسار للترقيات “من هنا” مباشرة.
  • أكمل الخطوات لتسجيل الدخول إلى النظام الأساسي.
  • انقر فوق وصف الوظيفة.
  • تحقق من الوظائف المناسبة.
  • انقر فوق إرسال ، ثم تحقق من معلومات الطلب.
  • اضغط على زر الإرسال بعد التحقق.
  • انقر فوق “موافق” لتأكيد تقديم الطلب.

موعد ترقيات الموظفين بالمملكة العربية السعودية 1443

يجوز للموظف تقديم طلب الترقية إلى الوظائف الشاغرة في أي وقت خلال عام 1443 هـ إذا توفرت الوظيفة المطابقة لمؤهلاته. ومع ذلك ، فإن اللائحة المدنية للموارد البشرية في الوظيفة العامة تنص على أنه لا يمكن ترقية الموظف. أكثر من مرة في السنة ، ولا يمكن ترقية الموظف قبل مرور عامين على الترقية الاستثنائية السابقة ، ولا يمكن ترقيته إلى مستوى استثنائي إلا بعد مرور ثلاث سنوات على ترقيته الاستثنائية السابقة.

شروط الترقيات في المملكة العربية السعودية 1443

يجب أن يستوفي الموظف الشروط التالية لقبول طلبه للترقية لعام 1443 هـ:

  • شروط الترقية إلى المرتبة العاشرة فأقل:
    • الوظيفة الشاغرة التي يريد الموظف شغلها حقًا.
    • توافر كافة المؤهلات والخبرات المطلوبة للوظيفة التي يرغب الموظف في الترقية إليها حسب تصنيف الوظائف في الوظيفة العامة.
    • الوظيفة التي يرغب الموظف في الترقية إليها تكون مباشرة بعد منصبه الحالي ، وفقًا لتصنيف الوظيفة.
  • شروط الترقية إلى الرتبة الحادية عشرة أو الثانية أو الثالثة عشرة: يرقى الموظف إلى المرتبة الحادية عشرة أو الثانية أو الثالثة عشرة إذا أكمل سنتين من الخبرة في ذات الرتبة التي يشغلها واستوفى شروط الترقية إلى المرتبة العاشرة. رتبة أو أقل.
  • شروط ترقية الموظف إلى المرتبة الرابعة عشرة: يرقى الموظف إلى المرتبة الرابعة عشرة إذا أمضى أربع سنوات من الخبرة المناسبة في المرتبة الثانية عشرة أو الثالثة عشرة أو كليهما أو ما يعادلها على سلم التصنيف الوظيفي.
  • شروط ترقية الموظف إلى المرتبة الرابعة عشرة: يشترط للترقية إلى المرتبة الرابعة عشرة أربع سنوات من الخبرة المناسبة للموظف من المرتبة الثالثة عشرة أو الرابعة عشرة أو كلتيهما أو ما يعادلهما في السلم الوظيفي.
  • شروط الترقية الاستثنائية للموظف: يجوز للوزير المختص بشكل استثنائي ترقية الموظف إلى وظيفة شاغرة أعلى بمرتبتين من رتبته الحالية ، بعد استيفاء الشروط التالية:
    • توافر الحد الأدنى من المؤهل العلمي للوظيفة التي يرغب الوزير في ترقية الموظف إليها وفق لائحة تصنيفات الوظائف في الوظيفة العامة.
    • أن يكون حاصلاً على درجة لا تقل عن ممتاز أو ما يعادلها العام الماضي.
    • يجب ألا يزيد عمر الموظف المرشح للترقية عن خمسة وخمسين عامًا.
    • انقضاء عام على الأقل بالنسبة للموظف في الوظيفة التي يشغلها.
    • لن تتجاوز نسبة الموظفين الذين تمت ترقيتهم بشكل استثنائي 10٪ من عدد الوظائف الخاضعة لمقياس رواتب الموظف في الكيان.
    • بشكل استثنائي ، يجب أن يتجاوز عدد الموظفين الذين تمت ترقيتهم في كيان ما خمسين موظفًا في السنة.
  • شروط النظر في ترقية الموظف: لا يتم النظر في طلبات ترقية الموظف في الحالات التالية:
    • إذا كان الموظف موفداً أو حامل منحة للدراسة.
    • في حالة حضور الموظف دورة تدريبية لمدة تزيد عن ستة أشهر داخل حدود المملكة أو خارجها.
    • إذا كان الموظف في إجازة دراسية أو إجازة استثنائية.
    • إذا كان الموظف أعمى.
    • – إذا كان في فترة الإحالة إلى المحاكمة في أي من الأمور المتعلقة بعمله أو الأمور المخلة بحسن السلوك والأخلاق.
    • إذا أعاق الموظف الحرمان من مكافأة الراتب أو الخصم لمدة تزيد عن خمسة عشر يومًا خلال السنة السابقة لتاريخ مقابل الترقية ، بغض النظر عما إذا كانت فترة الحرمان أو الاستقطاع منفصلة أو مستمرة.
    • في حالة إعداد تقييم الأداء الوظيفي للموظف الذي كان تقييمه أقل من جيد خلال العام الماضي.
  • شروط احتساب سنوات الخبرة للموظف: أن يكمل الموظف سنوات الخبرة حسب تصنيف الوظائف ليتم ترقيته إلى الوظيفة التالية ، ولا تحتسب المدد التالية ضمن سنوات الخبرة:
    • فترة إجازة استثنائية.
    • مدة انتداب الموظف إلى جهات غير الوكالات أو المنظمات الحكومية أو الإقليمية أو الدولية.
    • مدة البعثة أو الإيفاد أو الإجازة الدراسية إذا لم يحقق الموظف الغرض المطلوب من الإجازة.
    • مدة غياب الموظف إذا لم تحسب ضمن أيام العطل الرسمية.
    • الفترة التي يتم فيها إيقاف اليد إذا تم فرض عقوبة على الموظف.

معايير الترقية الجديدة في المملكة العربية السعودية 1443

تعتمد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية على المعايير التالية عند ترقية الموظفين عام 1443 هـ:

  • نتائج تقييم وظائف الموظفين خلال العام الماضي.
  • المبادرات والإنجازات التي يمكن للموظف المرشح تحقيقها.
  • برامج التدريب والتطوير التي يقوم بها المرشح للترقية الوظيفية.
  • تهدف نتائج المقابلة الشخصية إلى تقييم المرشح.
  • نتائج اختبار المفاضلة بين المرشحين لملء الوظائف الشاغرة.
  • الأقدمية إذا كان المرشحون متساوين في تطبيق جميع المعايير المذكورة أعلاه.
  • يمكن للحزب اعتماد أوزان أخرى إذا كان المرشحون هم نفس الأقدمية مع جميع المعايير الأخرى.

كيفية طلب الترقيات على المسار الصحيح 1443

قم بتنزيل ملف PDF الخاص بنظام الترقيات الجديد

يمكن تنزيل نظام الترقية الحالي في المملكة العربية السعودية لعام 1443 هـ كملف PDF باتباع الخطوات التالية:

  • قم بزيارة صفحة نظام الترقيات “من هنا” مباشرة.
  • انقر فوق خيار الملفات ذات الصلة.
  • انقر فوق أيقونة تحميل الملف.
  • انتظر حتى ينتهي المتصفح من التنزيل.
  • انقر بزر الماوس الأيمن في أي مكان في المستند.
  • انقر فوق حفظ باسم من القائمة المنسدلة.
  • اختر الدورة المناسبة للتحميل من الذاكرة المحلية.
  • انقر فوق حفظ لتخزين مستند نظام الترويج.

رابط لاستشارة العروض الترويجية برقم السجل المدني masar.sa

انتقل إلى نظام مسار عبر رابط masar.sa لتسجيل الدخول بناءً على رقم السجل المدني ، ثم استفسر عن ترقيات القطاع العام في المملكة العربية السعودية على النحو الوارد أعلاه.

تبدأ خطوات طلب معلومات حول تحديث السجل المدني 1443 بالذهاب إلى منصة مسار الإلكترونية على الإنترنت ، ثم تسجيل الدخول برقم التسجيل المدني ثم الاطلاع على جدول الطلبات المقدمة من مقدمة الموقع كما كان من قبل. . الجدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية السعودية تعتمد على هذه المنصة لإتمام كافة الإجراءات. تبدأ الترقية من تقديم الطلبات لدراستها وصدور قرار في الموضوع.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *