web stats التخطي إلى المحتوى

نقاط الضعف في المقابلة الشخصية فلا شك أن المقابلة الشخصية هي التي تحدد ما إذا كان المتقدم يمكن قبوله لشغل الوظيفة في العمل أم لا. قبل ذلك ، وبناءً على هذه الأسئلة ، يتم ترشيحك ليتم اختيارك لهذا المنصب ، وفي كل مقابلة شخصية ، سيتم سؤالك عن نقاط ضعفك. إذا لم يجيب مقدم الطلب على هذا السؤال بذكاء ، فقد يفقد فرصة العمل هذه.

نقاط الضعف في المقابلة

ما هي نقاط ضعفك؟ هذا السؤال من أكثر الأسئلة شيوعاً في المقابلات الشخصية التي تطرح على طالب الوظيفة ، ويجب أن تكون مستعداً لهذا السؤال ولديك إجابة كافية لإقناع صاحب العمل به ، لأن هذه الإجابة ستخبر المسؤول كثيراً عنه. شخصيتك ، لذلك يتميز هذا السؤال بدرجة عالية من الأهمية ، وسنعرض في هذا المقال بعض نقاط الضعف في المقابلة الشخصية ، وهي كالتالي:[1]

ركز على التفاصيل بدقة

يعد التركيز على التفاصيل المتعلقة بالمشروع نقطة قوة جيدة بالنسبة لك ، ولكن المبالغة في التفاصيل الدقيقة وقضاء يوم كامل في البحث عنها يعد نقطة ضعف ، ويجب أن تدرك أن بعض الأخطاء الطفيفة أمر طبيعي في أي مشروع ، وتحقق من بعض الأشياء المهمة غير مهم يجعل أصحاب العمل يكرهون وجودك في العمل ، ولكن يجب أن تحاول الموازنة بين القضايا المتعلقة بالعمل لتكون أقرب إليهم.

تواجه صعوبة في مغادرة المشروع.

في بعض الأحيان ، قد يواجه رائد الأعمال صعوبة في حل مشكلة متعلقة بالمشروع ، مما يجعله محبطًا وقلقًا بشأن كيفية حلها. لمساعدتك في اكتشاف ذلك ، يساعد هذا أيضًا في الكشف عن بعض الأخطاء التي ارتكبتها في المشروع.

يجدون صعوبة في الرفض

مساعدة زملاء العمل الآخرين أمر جيد ومحبوب ، ولكن يصبح من الصعب والخطأ إذا قبلت الكثير من طلبات المساعدة التي يصعب عليك الحصول عليها ، وهذه نقطة ضعف تجد صعوبة في رفض طلبات المساعدة. ما الذي يجعلك تطلب المساعدة من الآخرين.

الشعور بالقلق عند انتهاء المواعيد النهائية للمشروع.

في معظم الحالات ، قد يتعرض صاحب العمل لعدم قدرته على تسليم المشروع في الوقت المحدد ، فيشعرون بالتوتر والقلق ، فهذه نقطة ضعف للكثيرين ، لكن يجب أن يدركوا أن مديري العمل يقدرون العمال الذين يسعون جاهدين لإنجاز المشروع. المشاريع بحلول الموعد النهائي ، لذلك لا تقلق بشأن هذا.

فقدان الثقة

قد يشعر بعض أصحاب العمل بأنهم غير قادرين على إتمام المهمة الموكلة إليهم ويخافون من أدائها على المستوى الأمثل مما يفقدهم الثقة بالنفس ، وبالتالي يتسبب في عدم الكفاءة في تنفيذ العمل ، ولحل هذه المشكلة عليك أن تقدر نفسك. والحفاظ على الثقة التي منحك إياها المدير في هذه المهمة.

تجد صعوبة في طلب المساعدة

لا بأس في طلب المساعدة من الزملاء الآخرين لإكمال المهمة التي تتطلب المزيد من الخبرة ، لكن بعض الناس يجدون صعوبة في طلب المساعدة ، مما يجعلهم يشعرون بالتعب والتعب وهذا ضعف للكثيرين في العمل.

يجدون صعوبة في العمل مع بعض الناس.

قد يجد بعض أصحاب العمل صعوبة في التعامل مع شخصيات معينة في إطار عمل لديهم خصائص وخبرات ، وهذه إحدى نقاط ضعفهم ، لكن يجب أن تدرك أن امتلاك مهارات العمل الجماعي أمر جيد ، حتى يكون لديك المزيد من الخبرة في مجال الأعمال.

أسئلة وأجوبة المقابلة باللغة الإنجليزية

طرق حل نقاط الضعف في المقابلة الشخصية

يمكن تمثيل نقاط الضعف في المقابلة الشخصية في شكل أسئلة يطرحها أصحاب العمل على المرشحين للمهنة ، ويمكن أن تكون الأسئلة متشابهة جدًا في المقابلة الشخصية ، لكنها كلها بصيغ متعددة. الشعور بالارتباك والقلق للإجابة على هذه الأسئلة ، تحتاج إلى التحدث عن نقاط ضعفك حتى يكون لديك حلول لإقناع القائم بإجراء المقابلة ، من أجل نجاح المقابلة الشخصية واختيارك للموظف الأمثل ، وعن طرق حل نقاط الضعف ، اتبع الخطوات أدناه:[2]

اختيار نقطة ضعف لن يمنعك من النجاح في المقابلة.

لدينا جميعًا نقاط ضعف. عندما يسألك المسؤول ما هي أكبر نقاط ضعفك ، فهم يريدون معرفة ما إذا كان بإمكانك تعويض أوجه القصور في العمل ، وإذا كان لديك مستوى عالٍ من الوعي الذاتي ، ومن الناحية المثالية ، يجب أن تجيب بشرح كيفية استخدام نقاط الضعف لديك لتحويلها إلى حافز لتعلم خبرات ومهارات جديدة.

كن صادقًا عند اختيار نقطة ضعف حقيقية

أن تكون مثاليًا أمر صعب. إذا كنت تسعى جاهدة لتحقيق الكمال في عملك ، فستتلقى مكافآت أقل مقابل الجهد الذي بذلته. يؤدي تحقيق الكمال إلى القلق والإرهاق والخوف من تفويت مواعيد العمل ، ولهذا تشعر بالإحباط. والإرهاق الذي يتسبب في انخفاض مستوى الإنتاجية في العمل ، وتقليل دور الموظفين في أداء المهام ، لذلك يجب أن تكون صادقًا أثناء المقابلة الشخصية وتختار نقطة الضعف التي تعاني منها.

قدم بعض الأمثلة لتحسين نقاط الضعف.

لا يتوقع مسؤول الشركة منك التغلب على نقاط ضعفك في وقت قصير. كل شخص لديه جوانب يجب عليه العمل عليها لتحقيق التوازن بين شؤونه. يتطلب تحسين نقاط ضعفك والقضاء عليها مزيدًا من الوقت والجهد من جانبك. لذلك يمكنك إعطاء بعض الأمثلة للمحاور أثناء المقابلة الشخصية من أجل إقناعه بأنك شخص ناجح ويمكنك التغلب على هذه المشاكل ، فمثلاً يمكنك تحديد المشاكل التي تواجهك وتقليلها ، والعمل على إيجادها. حلول للمشاكل أنفسهم.

تجنب التقليل من شأن نفسك

عندما يسألك القائم بإجراء المقابلة ، ما هي نقاط ضعفك؟ عليك أن تظهر ثقتك في إجابتك ، حتى لو لم تكن لديك ثقة ، يكفي أن تكون شخصًا صادقًا مع نفسك ، وتتحدث عن نقاط ضعفك بشجاعة وبدون الشعور بالقلق ، فأنت لا تزال شخصًا جيدًا طالما أنك تسعى جاهدة إلى ذلك. العمل على تحسين نقاط الضعف التي لديك.

أسئلة المقابلة الذكية

كيفية الرد على نقاط القوة في المقابلة

أثناء المقابلات الشخصية ، سيطلب مدير الشركة من المتقدمين سؤالاً إلى الموظفين. ما هي نقاط قوتك؟ يجب على المتقدم أن يجد أفضل الإجابات على هذا السؤال حتى يتم دراستها من قبل ، بحيث تكون الإجابات صحيحة ومفيدة للمحاور ، وتجنب فرص العمل الضارة ، نختار لك عزيزي بعض الإجابات المثالية التي يمكن اختيارها في مقابلة الموظفين عند طرح هذا السؤال وهي كالتالي:[3]

  • لدي العديد من المهارات والخبرات القيادية ، وهي واحدة من أفضل نقاط قوتي. خلال موعدي ، تمكنت من العمل على جمع فريقين معًا وتنظيم برامج تدريبية لجميع أعضاء الفريق ، وتمكنت من زيادة المبيعات والأرباح أكثر مما كانت عليه داخل فريقنا الجديد.
  • لقد تمكنت من اكتساب مهارات تواصل جيدة من خلال تجربتي كمدير للموارد البشرية ، ولهذا السبب تم اختياري لأكون مسؤولاً عن سير عمل الموظف ، وحل النزاعات في مكان العمل ، وبالإضافة إلى ذلك ، أود إخباركم بذلك. كما أنهى دورة في الاتصال الفعال في جامعة مرموقة.
  • لديّ سنوات من الخبرة كمؤلف إعلانات سمحت لي باكتساب خبرات كتابة ممتازة ، وقد تمت ترقيتي إلى منصب تحريري بعد عدة سنوات من العمل مع المنظمة ، مما سمح لي بتعزيز خبرتي في التحرير.
  • أنا صادق ومنفتح في عملي ، إذا جمعت مهام كبيرة ، فسأرفض قبول مهمة جديدة ، وإذا لم أتمكن من حل مشكلة في العمل أو قد أجد صعوبة في فهم مشروع ما ، فسأخبر المشرف على الفور لمساعدتي . أنا أحلها وأفهمها.
  • أجيد التعامل مع الناس والجمهور ، والتواصل معهم بلباقة والشعور بالتعاطف معهم.

في الختام انتهينا من مقالنا بعد أن حددنا نقاط الضعف في المقابلة الشخصية ، كما تعلمنا بعض الطرق لإيجاد حلول لنقاط ضعف طالب الوظيفة ، وفي نهاية المقال اخترنا بعض المثل العليا. الإجابات التي يمكن للباحث عن العمل الإجابة عليها أثناء طرح السؤال.

المراجع

  • ^ www.indeed.com ، نقاط الضعف في المقابلة الشخصية ، 10/12/2021
  • ^ https://blog.hubspot.com ، طرق حل نقاط الضعف في المقابلة الشخصية ، 10/12/2021
  • ^ www.betterteam ، كيفية الرد على نقاط القوة في مقابلة ، 10/12/2021
  • التعليقات

    اترك تعليقاً

    لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *